بررسی رابطه تعهد سازمانی با فرسودگی شغلی و تمایل به ترک خدمت در پرستاران شاغل در بیمارستانهای تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی شاهرود

Investigating the relationship between organizational commitment and job burnout and the desire to leave the service in nurses working in hospitals covered by Shahroud University of Medical Sciences